ASESORÍAS, SEMINARIOS Y TALLERES DE CAPACITACIÓN

Toda empresa lucrativa busca eficiencia y productividad en todos sus procesos, y los gerentes que apuestan por la profesionalización de su personal han visto los resultados de la inversión en la capacitación, profesionalización y motivación del talento humano. La capacitación para que sea estratégico debe ser estructurada y sistematizada y sobre todo visualizadas las nuevas actitudes, habilidades y conocimientos esperados en las personas sujetas del proceso. Se ofrece una gama amplia de servicios de los que se mencionan, pero no se limitan al siguiente listado:

TEMARIO


  • Estructuración de Plan Estratégico

  • Plan Operativo Anual

  • Diseño de Plan de Negocios

  • Programa de Perfeccionamiento Ejecutivo

  • Implementación e institucionalización de cultura de servicio al cliente

  • Evaluación de la satisfacción del cliente respecto al servicio

  • Team Building/p>

  • Comunicación

  • Posicionamiento de marca e investigación de mercado

  • Resignificación del trabajo como medio para la realización personal

  • Retención y fidelización del cliente

  • Estrategias y técnicas de ventas.

  • Coaching

  • Mentoring

  • Liderazgo